 |
| Nikolaj Magne Larsen, de nieuwe CEO van Re-Match |
Managementwissel bij Re-Match: nieuwe CEO
woensdag 23 september 2020
Het Deense recyclingbedrijf Re-Match kondigt een aantal wijzigingen in het management aan. Nikolaj Magne Larsen is de nieuwe CEO, terwijl dr. Stefaan Florquin zich als COO gaat focussen op de bouw van nieuwe fabrieken.
Na anderhalf jaar als CEO, waarbij Re-Match als organisatie klaargestoomd werd voor de geplande strategische uitbreiding, zal Stefaan Florquin nu verantwoordelijk zijn voor de operationaliteiten. De focus ligt daarbij vooral op het bouwen van de nieuwe fabrieken in Nederland en Frankrijk, evenals toekomstige faciliteiten in de EU en Noord-Amerika. Florquin draagt het stokje van CEO over aan de medeoprichter van Re-Match, Nikolaj Magne Larsen, die zich tot nu toe heeft gericht op de uitbreiding van het bedrijf in Frankrijk en de aanstaande uitbreiding in Noord-Amerika en het VK.
Moderne fabrieken bouwen
Nikolaj Magne Larsen heeft de afgelopen anderhalf jaar al gewerkt aan het realiseren van de volgende stap voor Re-Match en weet dat het leggen van de basis een enorme onderneming is geweest. 'We hebben niet alleen geavanceerde technologie, we hebben nu ook een benadering van internationale uitbreiding die schaalbaar is dankzij ons vermogen om ultramoderne recyclingfabrieken op te bouwen in Europa en Noord-Amerika met hetzelfde ontwerp', zegt Nikolaj Magne Larsen. 'Stefaan heeft een belangrijke rol gespeeld om dit mogelijk te maken en ik kijk ernaar uit om onze samenwerking voort te zetten.'
Andersen verder als adviseur
Als onderdeel van de herschikking stopt medeoprichter Dennis Andersen nu met zijn klantverantwoordelijkheden bij Re-Match. Hij zal voortaan, met zijn uitgebreide branche-ervaring, als adviseur bijdragen aan de leiding van het bedrijf. Andersen: 'Ik ben blij om te zien dat het bedrijf dat we pas vijf jaar geleden hebben opgericht, een punt heeft bereikt waarop we alle krachten achter ons uitrolplan kunnen steken. Daarom laat ik met een gerust hart alle dagelijkse taken over aan het nieuwe management en kijk ik ernaar uit om de voortdurende groei van Re-Match te ondersteunen.'
De verandering van management is van kracht per 1 september 2020.
Tip de redactie
|
